要止住台灣的血先從降低關稅開始
台灣的財團與政府勾結，剝削百姓福祉
國會最大黨忙著舔共，一面尊蔣一面違背蔣意志的矛盾行為不斷出現
極需一個
有膽識不被利誘、控制的政府
打著本土化旗幟 (明眼人都看得出來那是因為眼界太小，隨口搪塞的蠢話...)，拒絕國外任何事物，彷彿重現滿清末年的情景...
大官們總說著「國情不同」，但認真問哪裡不同他肯定答不出來...
因為不同的就是他們的腦袋...
台灣處在一個很好的金融、戰略位置，人民素質不差，薪資卻低到靠北邊走
國外廠商為什麼不來台灣設廠 ?
http://share.inside.com.tw/posts/703
Google Fiber 是GOOGLE架設的高速網路，固有的傳統電信商為了保有競爭力，網路速度較去年同季上升了86%，想要避免GOOGLE把自家的優秀人才挖走，想必薪資也是調上了一番。
而精美的種花電信弄了 50M/10M ，找來50個妹拍廣告，隔壁的日本國土更大，山區比台灣更多，日本電信業者如果照同樣模式拍廣告，得找2048個妹，但為什麼沒有!?
我想是因為攝影棚塞不下
台灣多數大企業處在一個沒有競爭者環境，聯合政府創造了安穩的寡占市場，過去政府為保護台灣產業，設立高額關稅，這對剛開始發展的產業是好事，但數十年過去，對於外來商品的稅金有增無減，即使加入WHO世界貿易組織，仍然使用非關稅障礙阻擾國外產品，台灣廠商甚至讓台灣人買到比較貴、用料比較差的產品，上市時間還比國外慢這點就更怪了。
「因為市場區隔所以...」
怎不見泰國製造日本HONDA機車時，在泰國賣比較貴?
搬到門口就能賣了，是要貴什麼? 慢什麼?
138公里的路，走了50年，政府扶植起碼50年，終於有了成果，不再只是個代理商，如果進口車的關稅只有5%，BMW、BENZ 只要 80萬，汽車產業沒有政府擋著外商是不可能起來的。
如前述，剛起步的產業，政府保護是很正確的作法，不過50年過去了，是不是該自已飛了呢...?
裕隆在台灣算是難得的好模範，看得到有投入研發、有成果，其他公司就只甘心當個代理商、代工廠，等大廠施捨訂單。
像一條狗搖著尾巴等人給飼料那樣...
以我比豆腐乳還小的腦袋實在看不出來有什麼差別...
永遠有比你更會接飛盤，飼料吃更少的狗出現，台灣老闆的思維就是飼料吃的再少一些，怎麼少? 從員工、從製程、從物料上少， 壓低代工價格殺得自家人一片血海！
Cost Down 是台灣難得強過各國大廠的天賦，一出生就知道如何弄死自己人，面對外人只要死的不是自己，什麼屈辱都吞得下去，當然，是別人吞。
國外廠商要來台設廠，處處刁難，因為國外廠商可以設計、研發、創新，又在同個地方製造，差不多的人事支出，本土慘業沒了優勢，沒有高額稅金保護，最好的方法就是讓國外廠商不想來台灣設廠。
怎麼做 !? 拿東西疏通疏通，什麼事就都好辦了...
國外廠商從找廠址開始就困難重重，如果外商設廠，台灣整個產業會加速發展，增加更多就業機會，因為國外的人才薪資高，是台灣人的3~7倍以上，開始在台灣設廠就算只給台灣薪資的1.5倍，慢慢的就會拉高整體的薪資水準，而不是台灣幾個老闆講好大家薪資就是22K起跳。
台灣高層最擅長的就是哪裡少改哪裡
這種關鍵時刻就看不到他們改了… 基本薪資弄個30k 不就解了嗎?
當然這不是個好作法，但總比放著爛要來的好 !!
很多人認為他們薪資比22K還高，所以沒他們的事…這是很荒謬的...
如果大學畢業生起薪是100K，那現在的薪資是不是會更高 !?
如今大學畢業生起薪只有22K，那做一年給24.2K很合理阿，多了10%呢 !!
公司沒賺錢 ≠ 老闆沒賺錢
叫 22K 共體時艱，共體個幾次，就不知道何年能破30K了
很多人看到這裡，可能覺得癡人說夢，但只有看不到世界多大的人會這麼說
因為他們只看得到台灣在殺豬公祭天，覺得殺豬公的刀，發出凜冽光芒，舉世無雙!!
看不到其他國家的人都上太空開始計畫移民火星
住在台灣人以為那是神住的地方
Google、Apple、Facebook 等...公司為什麼員工薪水會高到令人瞠目結舌?
良禽擇木而棲，公司會找尋優秀人才，所以薪資不保有競爭力，公司就沒有優秀的創新研發能量，慢慢的會讓公司走下坡，台灣老闆們的策略則是遇到優秀人才就把他們打成跟猴子一樣，再摸摸頭說好好做公司不會虧待你。
有能力的人當然不會想每天都做重複的事，所以他們會想研發、創造一些新東西，過程中難免會出差錯，沒有人能保證絕對不會犯錯，一但犯錯就是嚴懲，研發成功則是主管的功勞，這樣吃力不討好的做白工文化該如何讓整體產業上升 ?
台灣社會不斷在灌輸「
只要努力工作，將來有一天會得到應有的報酬」，所以現在怎樣被壓榨都默默的承受，許多人這輩子就這樣過去了，什麼也沒改變，他們的孩子就繼續承受著同樣的因果，因為你默默承受，所以你的孩子也得要默默承受，不然就是好高騖遠、好吃懶做、草莓族。
底層的優秀人才一輩子沒有機會翻身，生命會找到自己的出路，逃離鬼島變成一個不錯的選項...再加上各國不斷的招攬優秀的人才，只有台灣拼命往外推，結果就是優秀人才逃光光。
所以常聽到去國外念書，畢業後在當地找到工作就不回來了
大學畢業生月薪台幣100K，誰想回來鬼島!?
再來是台灣人對物價的迷思...
「薪資不能這樣比，因為國外物價高...」
『國外麥當勞一個套餐要NT300多，台灣只要NT100多，你看物價多高！』
但是完全忽略掉房價、物價的問題，很多進口車台灣售價是國外的2、3倍...
房價更不用說了，可以跟紐約、巴黎一較高下...但是環境跟薪資是我們完全無法比擬的
平民做二十年或許年薪都沒超過台幣70萬，現在買間房子將近千萬，他們得花上一輩子買房子，甚至得把房貸交給他們的下一代，一間房花了兩輩子去買。
所以台灣物價真的好低 ???
只要在台灣有買汽車、買房子，物價已經超過在國外同樣買汽車、買房子的人了。
至於台灣詭異的土地管理、租屋政策... 何不參考德國怎麼做
很好奇出國考察的官員們到底都看到什麼了... 大概是...
"夭受讚"？
"德國超過50% 的家庭是租房居住的，這一比例在年輕人中更高。
根據德國法律的相關規定，一般情況下，房東在出租後的3年內不得將租金漲幅超過20% 。即使有正當的理由想提高租金，也必須經過房客的同意。如果房客不同意，房東只能提起訴訟，而不能自己強行提高租金。
在德國，房屋租金變動的最重要基礎是由市或鄉鎮制定並獲得房客和房東 (或房東的利益代表人)
一致認可的“租金列表”，其依據是通過抽樣調查或聯邦統計局計算出的德國家庭生活費用指數。“租金列表”還須每隔2年根據實際情況加以調整。
如果房東在下一年的租約中將租金加價過大，租房人可以拒絕支付房費，並到法院去控告屋主。另外，房東若要解除租房合同，承租人可提出異議。房東非經過訴訟途徑，不得強迫房客搬出。可以說，德國法律明顯偏向房客，使房東漲價難、解約難。"
擷取重點自
http://big5.xinhuanet.com/gate/big5/www.cs.com.cn/hw/03/201207/t20120726_3425651.html
"在1977年至今的三十多年中，德國的平均房價僅上漲60%，而同期個人收入額已經增長了三倍。德國的物價平均每年漲幅2%，而房價每年僅上漲1%
在德國，用於出售的房地產要繳納評估價值1%到1.5%的不動產稅,房屋買賣還得繳納15%的差價盈利稅，在房產持有環節上要交2%左右的房產稅。
買主發現購入的價格過高，可以提出告訴。房價如果高於「合理價格」20%，就被認定是「高價格」，售者可能會被處以最高可達500萬歐元的罰金；如果被判定是高於「合理價格」50%，則房屋的交易會被當成刑事問題處理。
重點在於政府認定房屋是炒作商品，還是民生用品。
政策引導絕對可以做到健全資本市場，兼顧社會公平。"
擷取自
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=356&t=2107854&p=1
在一個讓人民擁有基本的居住、教養孩子都辦不到的台灣，又有什麼資格說國外物價高！？ 所以不能跟他們比薪資...
在台灣北部的房子售價對德國政府而言都成了刑事案件...
「
國外物價高」完全是避免提高整體薪資的好藉口!!
社會的進步就是讓下一代不要受到跟這一代同樣的痛苦
但台灣社會的期望是 「你們都要受更多的苦才行」
照樣照句 (想當年我們...你們才...就...)
由此可證，苦盡不一定會甘來
台灣管理層一致的管理方法就是齊頭式的平等，但絕對是向下壓的齊頭式
近來報考公務員的熱潮不斷，因為公務員的福利相較於民營企業好上太多，目前看來政府的作法是要削減公務員的福利，但問題是多數的老百姓並沒有因此得到薪資及生活品質上的提升，就如前面所說，哪裡少改哪裡，並沒有看到真正的問題。
或許他們看到了，但是有人不准他們改...
不論是民進黨、國民黨執政都無法改善，儼然已不是哪個黨執政的問題。
奢望其他人解決問題 !?
我想...求人不如求己
不過在台灣，如何坐上能夠改善這問題的位置!?
大概得要有曹操的謀略與遠見
「弄權，只為把權，力壓奸臣」
